El grupo hotelero Accor alcanzó el puesto 11 en el ranking Great Place to Work Perú 2026, dentro de la categoría de empresas de 251 a 1,000 colaboradores. Este resultado lo posiciona como uno de los empleadores más sólidos del sector hotelero, en un entorno donde la gestión del talento impacta directamente en la operación y el servicio.
Este reconocimiento responde a una estrategia donde la cultura organizacional se integra al negocio. En hotelería, la experiencia del cliente depende del desempeño del equipo, por lo que Accor ha enfocado sus esfuerzos en fortalecer el compromiso, la formación y la retención de su talento.
A nivel global, la compañía cuenta con más de 330 mil colaboradores y presencia en más de 110 países, lo que le permite estandarizar procesos y mantener consistencia en la calidad del servicio. En Perú, este enfoque se traduce en altos niveles de satisfacción interna y estabilidad operativa.
Programas como Reveal Talent y sistemas de reconocimiento interno refuerzan el desarrollo profesional y el engagement del equipo. Este modelo no solo reduce la rotación, sino que también mejora la productividad y la experiencia del huésped en cada punto de contacto.
